Одним из мероприятий в рамках работы с молодыми специалистами завода 11 июля стало посещение одного из предприятий оборонного значения г.Ковров – ОАО «Завод им. Дегтярёва», который сегодня является современным многопрофильным заводом с почти столетней историей. Молодые специалисты из разных подразделений и актив молодёжной организации ОАО «МПЗ» получили возможность посетить Музей Трудовой Славы и технический кабинет этого трижды орденоносного предприятия.
Целью поездки стало не только знакомство с его историей, но и знакомство с образцами продукции оборонного и промышленного назначения, над разработками которых и внедрением их в производство работает сегодня целая команда молодых инженерно технических специалистов.
Технический кабинет произвёл на заводчан большое впечатление. – Такие экскурсии для наших молодых специалистов необходимы, – поделилась мнением председатель молодёжной организации ОАО «МПЗ» Елена Финогенова. – Завод имени Дегтярёва, так же как и наше предприятие, имеет стратегическое значение для страны. Молодым ИТР на своих рабочих местах, в ежедневном производственном процессе порой некогда даже задуматься о роли и значимости работы инженерно-технических работников в оборонной промышленности. Кажется, что от них ничего не зависит.
Но, на примере соседнего предприятия, слыша о том, какой огромный вклад в развитие производства вносят молодые специалисты, видя результат их работы, невольно возникает вопрос «А что я могу сделать для своего завода?». Любому человеку для новых идей и их реализации всегда нужен стимул. Такие поездки дают понимание, что технический прогресс не стоит на месте. Если мы будем жить «здесь и
сейчас», то упустим много возможностей.
По дороге домой заводчане делились впечатлениями. Многие высказывали мнение о том, что молодые специалисты не должны зацикливаться только на своей профессии, нужно заниматься саморазвитием, техническим творчеством, самообразованием.
ИТР должен находить время для изучения и химии, и физики, и технологии, и новых конструкторских разработок, и экономики и тд. Одним словом, идти в ногу со временем.
Молодые специалисты отметили и ещё один важный позитивный момент этой познавательной поездки. Это общение. Ведь молодой инженер, мастер, технолог и так далее, так или иначе, придя на завод, начинает «вариться» в одном коллективе, часто не имея возможности пообщаться с молодыми специалистами из других заводских
подразделений, не имея представления об их работе. А такие поездки позволяют лучше узнать друг друга, преодолеть порог недоверие, поговорить на профессиональные темы, найти единомышленников, высказать свою точку зрения и даже решить тот или иной производственный вопрос. Это даёт молодым уверенность и стимул работать.
Источник: Газета “Импульс”, 8 июля. Автор М.УСТИНОВА