Молодежный комитет Муромского Приборостроительного Завода – не просто движение, объединяющее молодежь. Это сообщество молодых активных, спортивных и инициативных людей, которые в свободное от работы время не курят в подъездах и не сидят дома за телевизором, а устраивают полезные встречи, организуют, либо участвуют в мероприятиях, посвященных различным праздникам и событиям в жизни города Мурома, вербовского завода.
История возникновения молодежного комитета ОАО МПЗ
Молодежный комитет, созданный на заводе в январе 1999 года, крепко встал на ноги и развернул активную деятельность по специальной программе реализации молодёжной политики по следующим направлениям:
– по профессиональному и личному развитию молодёжи;
– по социальной поддержке и защите учащейся молодёжи;
– по социальной поддержке детства и материнства;
– по военно-патриотическому воспитанию;
– по развитию системы молодежного отдыха;
– по налаживанию связей и сотрудничества с другими молодежными организациями по обмену опытом и дальнейшему развитию молодежного движения в России;
В коллективном дорогоре на 2006-2008 гг. комплекс мероприятий молодежного комитета был вынесен в отдельный раздел “Работа с молодежью”, что указывало на особое внимание руководства завода к молодым заводчанам. Основнополагающим направлением реализации молодежной политики всегда являлись мероприятия по социальной поддержке молодежи. Тем, кто учился без отрыва от производства, частично стал оплачиваться проезд к месту учебы. В 2004 году такой льготой воспользовались 144 студента, в 2005 году – 106 человек. Им ежеквартально выплачивалось по 200 рублей. За отличную учебу за тот период времени были отмечены 23 студента, за хорошую и отличную – 105 человек.
За 7 лет в ВУзы страны были направлены на учебу за счет предприятия 21 выпускник школ Вербовского микрорайона, три человека, направлены в аспирантуру. Кроме того, 118 молодых работников завода самостоятельно обучались в ВУЗах и технкумах по вечерней и заочной формам обучения. Завод им оплачивал отпуска на сдачу экзаменов в процессее обучения. Наиболее активные и проявившие себя в труде из числа молодых поощрялись особо. За 2004-2005 гг. в их числе оказалось 112 человек.
Мероприятия социальной направленности
Молодеж, в свою очередь, принимала активное участие в мероприятиях социальной направленности. Они выезжали в детсткий социальный приют села Булатниково с подарками от завода, а также собранной молодежью гуманитарной помощью. Ежегодно проводилась акция “Подарок от Деда Мороза и Снегурочки”, направленная на поддержку детей-инвалидов микрорайона. Шефствовал завод и молодежный комитет над приютом для престарелых в деревне Пестенькино. Молодые заводчане сотрудничали с обществом инвалидов, комитетами общественного самоуправления и совтеом ветеранов. Ежегодно проводилось мероприятие “Первый раз в первый класс”. Только в 2006 году 70 первоклассников – детей работников завода, получали в подарок наборы школьных принадлежностей.
С 2003 года руководством завода была учреждена благотворительная стипендия для отличившихся в учебе школьников 10-11 классов подшефных школ №2 и №18 и производственного лицея № 37. Стипендиатами завода каждый год становились 16 учащихся. Кроме того, пять работников завода ув 2005 году были премированы в размере 500 рублей за своих детей, закончивших школу с медалями, в 2006 году – тоже 5 работников.
Наиболее востребованной на заводе являлась программа “Молодая семья”, где особое внимание уделялось организации досуга молодых семей. В связи с этим ежегодно проводились тематические мероприятия: “День защиты детей”, “День семьи”, “Мама, папа, я – спортивная семья”. В рамках работы с молодыми семьями за два последних года была оказана материальная помощь, 192 молодым работникам завода. По “Положению…” на бракосочетание или рождение ребенка выделялось по 700 рублей и предоставлялся трехдневный оплачиваемый отпуск на свадьбу, а один день – чтобы забрать ребенка из роддома, для чего профкомом бесплатно выделялся автомобиль “Волга”.
На содержание ФГУП “МПЗ” и сегодня находится оздоровительный детский лагерь “Спутник” и туристическая база отдыха. Острым и актуальным оставался вопрос о строительстве жилья для молодых семей. Руководством завода рассматривалось предположение о строительстве ипотечного молодежного поселка на земельном участке между районным центром и вербовским микрорайоном. Было принято решение начать работу по его реализации. Однако на уровне исполнительной власти дело застопорилось.
Военно-патриотическое направление
Большое внимание молодежный комитет уделяла военно-патриотическому направлению. Стало хорошей традией устраивать торжественные проводы заводским призывникам, высылать им посылки, вести переписку с молодыми заводчанами, проходящими срочную службу в рядах Российской Армии. Завод неоднократно получал Почетные грамоты администрацией округа Муром за лучшую подготовку Дня призывника. Призывники предприятия неоднократно занимали призовые места по военно-прикладному многоборью. Заводская молодежная организация поддерживала связь с коллективом противолодчного корабля “Муромец” и подшефной войсковой частью, для которой готовила праздничные программы.
Конкурсы профессионального мастерства
Основным же направлением работы с молодежью стало развитие профессионального мастерства. С целью выявления степени адаптации личности в коллективе, стимуляции творческого роста, влияния аппарата управления на заводе производилось анкетирование молодых кадров. Для работы с выпускниками ВУЗов и техникумов на предприятия создан Совет молодых специалистов. С целью выявления творческого потенциала молодых специалистов, начинающих свою трудовую деятельность, на заводе ежегодно проводилась аттестация, личностно-ориентированные психологические тренинги, организовывались ознакомительные экскурсии по цехам завода, проводился цикл юридических бесед. В цехах завода началось возрождение движения наставничества и организации молодежных бригад, что дало положительные результаты в повышении эффективности производства. Так, в конкурсах профессионального мастерства за 2004 год из 33 призовых мест 9 было у представителей молодежи, а в 2005 году 10 призовых мест присуждено молодым производственникам. Кроме демонстрации профессионального мастерства, молодежь участвовала в поэтических и других творческих конкурсах. Для пропаганды здорового образа жизни в трудовых коллективах проходили конкурсы плакатов на антинаркотическую и антиалкогольную тематику.
Спорт
Большая роль отводилась на заводе спорту. Среди объединенных команд цехов и отделов проходили заводские спартакиады по зимним и летним видам спорта. В 2002 году на базе оздоровительного лагеря “Спутник” впервые был организован туристический слет заводской молодежи и фестиваль молодежного творчества “Звездное лето – 2002”, которые впоследствии стали традиционными. Заводская молодежная команда принимала самое активное участие в ежегодных городских творческих фестивалях “Арт-сессия”, “Снежная парочка”, “Лучшая реклама предприятия”, “Золотые руки” и других, и занимала в них призовые места.
Как итог
Молодежь завода участвовала в разработках, организации и исполнении социальных проектов. Так, в 2003 году звание лауреата и денежный грант от администрации области молодежь предприятия получила за проект “Никто не забыт, ничто не забыто”. В 2004 году уже два социальных проекта “Будущее – за профессионалами” и “новые шаги” стали лауреатами конкурса.
Президиум ЦК профсоюза оборонной промышленности вручил профсоюзному комитету ФГУП “МПЗ” Диплом победителя смотра-конкурса “За лучшую организацию работы по реализации молодежной политики за 2005 год”. С ноября 2005 года молодежный комитет завода возглавила Елена Финогенова. Среди активистов молодежного движения были: Ирина Смирнова (цех 8), Евгения Ацполь (ОГМ), Андрей Шиморин (цех 12), Денис Кондратьев (ОАСУ), Светлана Королёва (профком завода). Елена Покровская (ОКПиП), Олег Мигунов (цех 8), Александр Морозов (юрбюро), Сергей Сидорин (цех 23), Светлана Пынкова (производство 50), Сергей Куницкий (цех 2), Марина Рамазанова (БИХ), Андрей Рамазанов (цех 2) и другие.
Представители молодежи завода два года подряд принимали участие в Молодежном форуме и без наград и поощрений не оставались. Активисты молодежного движения были командированы во Владимир на учебу актива и вернулись в родной коллектив с желанием работать еще активнее и продуктивнее.
Славный путь Муромского Приборостротельного завода. М.: г. Сергиев Посад. Издательский дом “Весь Сергиев Посад”, 2011.-396 с.